Évitez les retards de paiement et gagnez en sécurité financière avec Digital Portage

Peur de faire face à des retards de paiement et que cela se répercute sur vos finances ? Chez Digital Portage, évitez le stress des impayés ! En effet, nous vous versons un salaire chaque mois, dès lors que vous facturez vos clients, même si vos factures ne sont pas réglées en temps et en heure.

Le contrat de travail en portage salarial prend la forme d’un CDI. L’avantage du contrat à durée indéterminée (CDI), est qu’il vous donne la possibilité de conserver tous les avantages de votre statut, même dans vos périodes d’intermission et de prospection. Contrairement à un CDI classique, le CDI en portage salarial n’implique pas de lien de subordination avec l’entreprise cliente. Par ailleurs, votre salaire n’est pas défini par avance, puisque le montant de votre rémunération est fonction du montant des honoraires négociés et facturés auprès de l'entreprise cliente.

Bénéficier d’un CDI en portage salarial, vous permet de demander l’ouverture de vos droits au chômage dès le moment où vous avez totalisé assez d’heures de travail : 130 jours ou 910 heures au cours des 28 mois précédant la fin de votre mission (ou 36 mois si vous êtes âgé de 53 ans ou plus). C'est aussi également cotiser pour votre retraite et valider vos trimestres grâce à la rémunération perçue dans le cadre de vos missions.

Enfin, contrairement au statut micro-entrepreneur (ex. auto-entrepreneur), il n’existe aucun plafonnement de chiffres d’affaires en portage salarial. Cela signifie que vous pouvez accroître progressivement vos revenus au gré de vos missions, sans craindre de perdre les avantages de votre statut de salarié porté en CDI !