Les métiers portés en portage salarial
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Créé dans les années 1980 pour des cadres seniors désireux de retrouver une activité, le portage salarial s’est d’abord développé dans le domaine des prestations intellectuelles. Les critères permettant d’entrer dans le dispositif ont été assouplis au fil des différents décrets et lois. Au-delà du métier exercé par le potentiel salarié porté, celui-ci doit toujours répondre à des critères d’autonomie, de qualification et d’expertise, nécessaires à l’exercice de son activité en portage salarial. Vous vous demandez si votre profession vous permet d’accéder au statut de salarié porté ? Voici un tour d’horizon des métiers courants en portage salarial.
Portage salarial informatique
Le domaine de l'informatique est l'un des plus populaires pour les professionnels en portage salarial. Les consultants IT, les développeurs de logiciels, les experts en cybersécurité et les spécialistes en data science peuvent tous profiter du statut de porté. Le portage salarial leur offre la possibilité de travailler sur des projets variés tout en évitant les contraintes administratives liées à l'entrepreneuriat. Les conditions en portage salarial sont souvent plus avantageuses qu’en entreprise SSII.
Portage salarial ressources humaines
Le domaine des ressources humaines est également bien représenté dans le portage salarial. Les consultants RH, les formateurs en gestion du personnel, les spécialistes du recrutement, et les coachs professionnels peuvent exercer leur métier en toute indépendance grâce à ce statut. Le portage salarial offre une souplesse et une accessibilité pour ces professionnels, leur permettant de répondre aux besoins spécifiques des entreprises tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié.
Portage salarial marketing
Le marketing est un secteur dynamique où les professionnels indépendants peuvent apporter une valeur ajoutée significative aux entreprises. Les experts en marketing digital, les stratèges de marque, les spécialistes en communication et les consultants en marketing peuvent tous opter pour le portage salarial. En tant que porté, ils ont la possibilité de développer leurs compétences et de collaborer avec différentes entreprises, ce qui leur permet de rester à la pointe des tendances marketing et de maximiser leur employabilité.
Portage salarial communication
Les professionnels de la communication, tels que les consultants en relations publiques, les rédacteurs, les attachés de presse, et les spécialistes en communication visuelle, ont également leur place dans le portage salarial. Le statut de porté leur permet de gérer plusieurs projets de communication simultanément. Ces experts répondent ainsi aux besoins spécifiques des clients, qu'il s'agisse de campagnes médiatiques, de gestion de crise ou de création de contenus percutants.
Portage salarial management
Les managers indépendants, les consultants en gestion de projet, les experts en gestion financière, et les responsables de la chaîne logistique peuvent prospérer dans le portage salarial. Leur expérience et leur savoir-faire leur permettent d'aider les entreprises à atteindre leurs objectifs tout en bénéficiant d'un cadre sécurisé offert par le portage salarial.
Portage salarial finance
Les experts-comptables, les conseillers financiers, les auditeurs, et les analystes financiers peuvent tous choisir ce statut pour exercer leur métier avec souplesse et autonomie. En portage salarial, ils peuvent collaborer avec des entreprises de différentes tailles et des secteurs variés, en offrant des solutions financières sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Digital Portage aide ainsi les professionnels du secteur financier à se concentrer sur leurs missions afin de répondre au mieux aux problématiques de leur clientèle.
Portage salarial industrie
Grâce au portage salarial, concepteurs de dispositifs industriels, acheteurs, ingénieurs qualité ou consultants dans l’industrie pharmaceutique peuvent mettre leur expertise technologique et leur grande maîtrise des processus industriels au service des entreprises et des projets de leur choix.
Portage salarial web
Les professionnels du web, tels que les développeurs web, les web designers, les spécialistes en référencement (SEO), et les experts en e-commerce, sont bien adaptés au portage salarial. Ce statut leur permet de répondre à la demande croissante du marché pour des solutions web personnalisées et innovantes, tout en bénéficiant d'une flexibilité pour travailler à distance ou en présentiel selon les besoins de leurs clients.
Portage salarial supply chain
Le domaine de la supply chain englobe divers métiers tels que les responsables logistiques, les planificateurs d'approvisionnement, les spécialistes en transport, et les consultants en optimisation des flux de marchandises. En choisissant le portage salarial, ces professionnels peuvent apporter leur expertise à différentes entreprises pour améliorer leurs opérations de gestion de la chaîne logistique.
La FAQ des métiers portés en portage salarial
Le portage salarial offre une large palette de métiers éligibles. Les domaines les plus courants sont l'informatique (consultants IT, cybersécurité, développeurs web…), les ressources humaines (recruteurs, managers de transition, coachs…), le marketing, la communication, le management, la finance (experts-comptables, conseillers financiers…), l'industrie (ingénieurs, acheteurs, consultants…), le web (web designers, experts SEO/SEA…), et la supply chain. Cependant, de nombreux autres métiers peuvent également être exercés en portage salarial, couvrant ainsi un large spectre d'expertises.
Certaines professions réglementées, comme les professions médicales et paramédicales, les métiers du droit, et les activités régies par un ordre professionnel, ne peuvent pas être exercées en portage salarial. L’ordonnance du 2 avril 2015 interdit de recourir au portage salarial pour les activités de services à la personne mentionnées à l'article L. 7231-1 du Code du travail. En conséquence, la garde d’enfant et l’assistance aux personnes âgées, aux personnes handicapées, ou à tout autre personne qui a besoin d’une aide personnelle à son domicile ou d’une aide à la mobilité favorisant son maintien à domicile, sont des activités incompatibles avec le portage salarial.