Le portage salarial en logistique
- Avantages 1
- Avantages 2
- Avantages 3
Consultant dans la logistique, avez-vous pensé au portage salarial ? Que vous soyez responsable des achats, conseil en logistique et supply chain, consultant expert en système de production, expert de la fonction export, le statut de salarié porté s’avère une option judicieuse pour apporter votre expertise à différentes entreprises afin d’améliorer leurs opérations de gestion de la chaîne logistique ou de livraison. En tant que partenaire indispensable des entreprises, vous pouvez proposer vos services en toute autonomie tout en conservant une certaine sécurité de l’emploi grâce au portage salarial. Découvrez les profils de salariés portés les plus courants dans le secteur de la logistique.
Le secteur de la logistique
Le paysage dynamique de la logistique et de la supply chain a connu une transformation profonde, largement influencée par divers facteurs clés. L'essor sans précédent du e-commerce a remodelé nos habitudes d'achat. Parallèlement, l'expansion du commerce international a ouvert de nouveaux horizons et renforcé la nécessité d'une gestion agile des chaînes d'approvisionnement. Un moteur essentiel de cette métamorphose réside dans l'émergence de solutions informatiques innovantes. Les progiciels de gestion intégrée ont rationalisé les opérations, tandis que la géolocalisation, la technologie RFID et les systèmes NFC ont révolutionné la traçabilité des marchandises. Les QR codes ont réinventé la gestion des stocks, et les robots de palettisation ont automatisé des tâches fastidieuses. Cette révolution logistique est loin d'être achevée. Elle requiert une main-d'œuvre compétente pour relever les défis à venir. Les secteurs de l'industrie alimentaire, de l'automobile, des industries chimiques et plastiques, ainsi que les transporteurs routiers, sont tous en quête de talents qualifiés qui portent souvent, désormais, la casquette de prestataires.
Les métiers dans le secteur de la logistique
Plusieurs métiers de la logistique sont parfaitement adaptés au portage salarial. Parmi ces métiers, le consultant logistique occupe une place cruciale et polyvalente. Ses services sont sollicités par une multitude d'acteurs, allant des entreprises commerciales ou industrielles de toutes envergures jusqu'aux organisations non gouvernementales et aux établissements publics. Doté d'une maîtrise affûtée de la chaîne logistique, il coordonne les interactions entre fournisseurs, distributeurs, production, gestion des stocks et livraison. Il y a, bien sûr, d’autres options de carrière dans ce secteur :
- le consultant achat façonne les transactions ;
- le chef de projet logistique orchestre les opérations ;
- le manager achats/approvisionnement garantit les flux continus ;
- le conseil export facilite la portée internationale ;
- le consultant supply chain optimise les connexions ;
- l'ingénieur logistique conçoit les systèmes.
Les fonctions de ces experts oscillent entre stratégie et opération, de l'analyse des flux à la conception de modèles économiques, en passant par l'amélioration des réseaux de distribution et la gestion des appels d'offres.
Salaire et évolution de carrière pour un consultant logistique
Le salaire annuel brut d'un consultant logistique varie considérablement, avec une rémunération annuelle brute moyenne établie à 45 K € selon l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC). Cette fourchette salariale reflète la diversité des facteurs influençant la rémunération, tels que la formation, le parcours professionnel et la complexité des missions gérées. Le consultant logistique peut non seulement être un expert technique, mais également grimper les échelons hiérarchiques. Ses compétences aiguisées lui ouvrent la voie vers des postes de responsabilité managériale au sein des entreprises. Celles-ci peuvent en effet tout à fait embaucher à terme un consultant, qui deviendra alors cadre supérieur. En cela, le portage salarial peut être un tremplin pour votre carrière dans le secteur logistique.
Choisir le portage salarial pour être consultant en logistique
Véritable alternative à l'entrepreneuriat, il existe une forme d’emploi avantageuse à mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat pour les consultants en logistique : le portage salarial. L'un des attraits majeurs du portage salarial réside dans l'autonomie qu'il confère. Les consultants en logistique peuvent jouir d'une totale liberté dans la sélection des missions qui leur correspondent et dans la négociation de leurs tarifs. Cette souplesse permet de façonner sa carrière selon ses préférences et son expertise. En outre, le portage salarial élimine le fardeau administratif souvent associé à l'entrepreneuriat. Les professionnels de la logistique peuvent ainsi se concentrer pleinement sur leur cœur de métier, sans être encombrés par les aspects bureaucratiques.
Chez Digital Portage, les consultants du secteur de la logistique et de la supply chain peuvent donner un bel élan à leur carrière en combinant indépendance et sécurité. Découvrez notre solution de portage salarial et ses avantages.
Démarrer dès maintenant