Qu’est-ce que le syndicat PEPS et pourquoi est-il important ? 

Le PEPS est le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial. Né en 2012 de la fusion de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) et du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS), il rassemble la grande majorité des entreprises du marché, indépendamment de leur taille et du lieu où elles exercent en France. Son objectif ? Défendre les intérêts des salariés portés et promouvoir les bonnes pratiques dans le secteur du portage salarial. Dirigé par Hubert Camus à sa création et présidé aujourd’hui par François Jenny, il regroupe des entreprises de portage ainsi que des travailleurs indépendants qui choisissent ce modèle pour bénéficier des avantages du statut salarié.

Les missions du PEPS :

• Structurer le secteur ;
• Définir des normes de qualité ;
• Garantir que les salariés portés bénéficient de conditions de travail sécurisées et respectueuses de leurs droits.

Le PEPS assure un rôle de régulateur et de garant des bonnes pratiques au sein d’un secteur encore jeune et en pleine expansion. Face à la diversité des acteurs et des pratiques, il est important qu’une organisation veille à l’éthique et à la conformité légale des sociétés de portage. Cela garantit aux travailleurs une sécurité juridique et une rémunération équitable. Ainsi, le PEPS contribue à faire du portage salarial un modèle de travail plus transparent, plus fiable et plus éthique.

Le syndicat PEPS et ses missions 

 
Le syndicat veille à l'application des normes et des règles qui régissent le secteur et garantit que les sociétés membres respectent des critères stricts de qualité.

Le PEPS remplit plusieurs missions :

• Garantir les normes du secteur : en définissant des critères rigoureux pour l'admission des sociétés de portage, en s’assurant notamment qu'elles respectent les obligations légales, fiscales et sociales liées au portage salarial.
• Représenter les sociétés de portage : le PEPS agit en tant qu’interlocuteur auprès des pouvoirs publics, des syndicats et d'autres acteurs sociaux pour défendre les intérêts des entreprises de portage salarial.
• Veiller au respect des droits des salariés portés : Le syndicat veille au respect de votre contrat de portage salarial. Il œuvre également pour la protection des salariés portés en matière de sécurité sociale, de santé et de rémunération. Il est également un acteur essentiel dans la résolution de conflits et litiges.
  

Les valeurs et engagements du syndicat pour les salariés portés

Le syndicat PEPS repose sur des valeurs fondamentales comme la transparence, l’éthique et la sécurité.

• Transparence, pour que les pratiques des sociétés de portage soient claires et compréhensibles pour les salariés portés, notamment en matière de gestion de la rémunération et des frais de gestion.
• Éthique : le syndicat PEPS soutient un modèle de portage salarial où la rémunération est juste et où les pratiques sont respectueuses des travailleurs. Cela inclut la non-exploitation des indépendants et l’engagement des sociétés à offrir un service de qualité.
• Sécurité : garantir que les sociétés membres respectent des normes de qualité, que les travailleurs exercent dans un cadre juridique et social sécurisé.

Pourquoi choisir une société de portage membre du syndicat PEPS ?

Choisir une société de portage salarial portant le label PEPS comme Digital Portage, c’est être rassuré sur le fait que cette société respecte les normes de qualité et d’éthique imposées par l'organisation. Élaboré avec AFNOR Certification, le label constitue une reconnaissance des entreprises les plus vertueuses qui s’engagent sur des mesures précises et des actions pour une sécurité accrue du portage salarial. Charte de qualité, gestion éthique et transparente, rémunération des salariés portés clairement définie, frais de gestion transparents… Les sociétés de portage adhérentes au PEPS et qui ont obtenu le label sont ainsi pleinement engagées dans le respect des pratiques de déontologie de la profession.

Les avantages du syndicat PEPS pour les indépendants

C’est l’un des nombreux avantages du portage salarial : bénéficier du soutien d’un syndicat pour garantir que le droit du travail soit respecté et que tout soit fait pour améliorer vos conditions de travail.

Les missions du PEPS :

• Structurer le secteur ;
• Définir des normes de qualité ;
• Garantir que les salariés portés bénéficient de conditions de travail sécurisées et respectueuses de leurs droits.

Le PEPS assure un rôle de régulateur et de garant des bonnes pratiques au sein d’un secteur encore jeune et en pleine expansion. Face à la diversité des acteurs et des pratiques, il est important qu’une organisation veille à l’éthique et à la conformité légale des sociétés de portage. Cela garantit aux travailleurs une sécurité juridique et une rémunération équitable. Ainsi, le PEPS contribue à faire du portage salarial un modèle de travail plus transparent, plus fiable et plus éthique.

Soutien et accompagnement des consultants en portage salarial

Le syndicat PEPS offre un appui personnalisé aux salariés portés, notamment par le biais d’accompagnements juridiques et de conseils pratiques. Cela permet aux travailleurs de mieux comprendre leurs droits et obligations et d’optimiser leur activité. Le syndicat organise également des événements de mise en réseau : une aubaine pour rencontrer d’autres professionnels, échanger des idées et trouver de nouvelles opportunités !

Défense des droits et protection des salariés portés

Le syndicat PEPS vient en renfort de la convention collective de portage salarial (CCN), outil de régulation adapté à la situation atypique des salariés portés. En cas de litige avec votre société ou un de vos clients, le PEPS, vous accompagne juridiquement  et vous garantit que vos droits de travailleur seront respectés.

Accès aux ressources et conseils pour optimiser son activité

Le syndicat PEPS met à disposition des ressources variées pour vous aider à développer et optimiser votre activité. Cela comprend des guides pratiques, des formations professionnelles et des outils pour gérer la gestion financière, fiscale et administrative de votre activité. Grâce à ces supports, vous améliorez vos compétences et augmentez votre chiffre d’affaires tout en optimisant votre gestion administrative.

Pour en savoir plus sur notre offre de service Digital Portage, visitez nos pages. Notre simulateur de portage salarial vous permettra de vous faire une idée en quelques clics des avantages et de votre revenu possible en tant que salarié porté.